Ми пропонуємо:
· цікаву роботу;
· професійний розвиток;
· відзначення професійних досягнень.
Основні завдання:
· бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
· здійснює заходи щодо організації та координації процедури адаптації новопризначених державних службовців апарату Комітету, голів та заступників голів територіальних відділень Комітету;
· бере участь у проведенні роботи щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі апарату Комітету, розв’язання конфліктних ситуацій.
· вивчає та узагальнює потреби державних службовців у професійному навчанні і вносить керівнику апарату Комітету пропозиції щодо організації професійного навчання для створення сприятливих умов професійного розвитку державних службовців;
· складає разом з державними службовцями апарату Комітету індивідуальні програми підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальні програми професійного розвитку таких державних службовців;
· здійснює моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями», та інформує про можливість навчання за такими програмами персонал апарату Комітету;
Вимоги до кандидата:
· вища освіта (за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра, бакалавра);
· вільне володіння державною мовою;
· навички впевненого користувача ПК (знання програм MS Office);
· перевагою будуть досвід роботи у сфері управління персоналом та знання англійської мови.
Умови оплати праці:
· посадовий оклад – 11 300 грн.;
· надбавки, доплати, премії відповідно до законодавства.
Умови призначення на посаду:
призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше, ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 31 жовтня 2023 року на електронну адресу [email protected] .
За результатами опрацювання резюме відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення запитань звертайтесь до Лариси Приходько за тел. (044) 251 62 26