Ми пропонуємо:
- цікаву роботу;
- професійний розвиток;
- відзначення професійних досягнень.
Основні завдання:
- забезпечує підготовку проектів наказів та звітності з кадрових питань;
- здійснює роботу пов’язану з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ працівників Комітету, в тому числі, в електронному вигляді з використанням програмного забезпечення «Кадри»;
- здійснює заходи щодо організації та координації процедури адаптації новопризначених державних службовців апарату Комітету;
- здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника апарату Комітету з питань управління персоналом та надає консультативну допомогу з питань управління персоналом;
- бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
- веде військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час в апараті Комітету.
Вимоги до кандидата:
- вища освіта (за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра, бакалавра);
- вільне володіння державною мовою;
- навички впевненого користувача ПК (знання програм MS Office);
- знання системи електронного документообігу «АСКОД», програмного забезпечення «Кадри»;
- перевагою буде досвід роботи у сфері управління персоналом.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 33 632 грн;
- надбавки, доплати, премії відповідно до законодавства.
Умови призначення на посаду:
призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше, ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 09 лютого 2024 року на електронну адресу [email protected] .
За результатами опрацювання резюме відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення запитань звертайтесь до Лариси Приходько за тел. (044) 251 62 26