Основні завдання, що очікують на головного спеціаліста:
- планування, організація та проведення внутрішніх аудитів діяльності структурних підрозділів апарату Комітету та міжобласних територіальних відділень Комітету;
- проведення оцінки: ефективності функціонування системи внутрішнього контролю; ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах; ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання; якості виконання контрольно-наглядових функцій, завдань, визначених актами законодавства, а також ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань Комітету; правильності ведення бухгалтерського обліку, законності та достовірності фінансової та бюджетної звітності; діяльності щодо дотримання актів законодавства, планів, процедур, контрактів з питань використання і збереження активів, управління державним майном; надійності, ефективності та результативності інформаційних систем і технологій;
- підготовка проектів аудиторських звітів, висновків та рекомендацій за результатами проведених внутрішніх аудитів;
- підготовка звітності про результати діяльності Сектору внутрішнього аудиту відповідно до вимог нормативно-правових актів з питань внутрішнього аудиту;
- складання та ведення бази даних об'єктів внутрішнього аудиту відповідно до вимог Стандартів внутрішнього аудиту та Порядку здійснення внутрішнього аудиту, її своєчасна актуалізація;
- надання консультативно-методичної допомоги працівникам структурних підрозділів апарату Комітету з питань, що належать до його компетенції.
Вимоги до кандидата:
- громадянство України;
- вища освіта (за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра);
- вільне володіння державною мовою;
- знання, уміння та навички у сфері внутрішнього аудиту;
- знання законодавства про захист економічної конкуренції;
- навички впевненого користувача програм Microsoft Office.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 11 300 грн.;
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);
- надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».
Умови призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу [email protected]. У разі виникнення питань, звертайтесь до головного спеціаліста відділу розвитку персоналу Управління персоналу Лариси Приходько (тел. (044) 251-62-26).
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
Подавайте документи та долучайтесь до нашої команди!