Антимонопольний комітет
України визнав, що
ДП «Генеральна дирекція з обслуговування іноземних представництв»
в особі дирекції «Інпредкадри»
займає монопольне (домінуюче)
становище на ринку послуг ведення та зберігання трудових
книжок працівників іноземних
представництв у межах міста Києва із
часткою, наближеною до 100 %, та за зловживання таким становищем наклав штраф у розмірі 470 855 грн.
Таке
рішення Комітет
прийняв за результатами розгляду справи на своєму
засіданні 13 грудня 2016 року.
Державне
підприємство вчинило порушення у вигляді
зловживання монопольним (домінуючим) становищем на ринку послуг ведення
кадрової роботи в частині ведення
та зберігання трудових книжок працівників
іноземних представництв у межах міста Києва шляхом встановлення
таких цін та умов, які були б неможливими
за умов існування значної конкуренції на ринку. Порушення полягає
у встановленні економічно необґрунтованої завищеної вартості
послуги внесення записів та зберігання трудових
книжок працівників іноземних
представництв у період з 2012 по жовтень 2016 року.
Штраф підлягає сплаті у двомісячний строк з дня одержання рішення.
Довідково:
Справа про порушення була
розпочата у зв’язку з невиконанням ДП «ГДІП» рекомендацій
Комітету від 26 січня 2016 року, якими державне
підприємство було зобов’язано встановити
на економічно обґрунтованому рівні в національній валюті
вартість кожної складової комплексних
послуг з «оформлення на роботу військовозобов’язаних громадян України в іноземні
представництва» та «оформлення на роботу невійськовозобов’язаних
громадян України в іноземні представництва»,
а також передбачити можливість
оплати іноземним представництвом лише тих складових, які
були фактично ним отримані.
Монопольне
(домінуюче) становище ДП
«ГДІП» займає у зв’язку
з визначенням його єдиним надавачем
послуг ведення та зберігання
трудових книжок працівників іноземних
представництв у межах міста Києва, що
закріплено в спільному наказі Міністерства
праці України, Міністерства
юстиції України та Міністерства
соціального захисту населення України
від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції
про порядок ведення трудових книжок працівників».