Голова АМКУ провела робочу нараду з працівниками Південно-східного міжобласного тервідділення

7 липня у Кривому Розі голова Антимонопольного комітету України Ольга Піщанська провела робочу нараду з керівниками Південно-східного міжобласного тервідділення АМКУ. Детально обговорили основні справи, які зараз знаходяться на розгляді теруправління, організаційні та кадрові питання.   

«Посилення колективу є для нас пріоритетними. Адже обсяги роботи у Комітеті постійно зростають. Ми ставимо собі за мету посилювати наш авторитет як державного органу. І уже зараз до думки Комітету більше дослуховуються, на неї зважають та рішення АМКУ мають значну вагу. Тож у цьому територіальному відділенні, оскільки регіон економічно активний, ми особливо зацікавлені у посиленні колективу», - зазначила Ольга Піщанська. 

Голова АМКУ закликала керівництво територіального відділення тісно співпрацювати з місцевою владою і наголосила на важливості цієї роботи для соціально-економічного розвитку усього регіону. 

У якості прикладу ефективної роботи голова Комітету згадала справу щодо організації конкурсу перевезення пасажирів автомобільним транспортом на міських автобусних маршрутах загального користування у м. Дніпро. 

Нагадаємо, Південно-Східне тервідділення встановило, що Департамент транспорту та транспортної інфраструктури Дніпровської міської ради - організатор перевезень, після закінчення термінів дії договорів з перевізниками впродовж кількох років поспіль замість конкурсу просто укладав з ними тимчасові договори. Мова йде про перевізників на 75 міських маршрутах. Департамент фактично надавав перевагу певним перевізникам та спотворив конкуренцію. 

Теруправління визнало ці дії антиконкурентними та зобов’язало припинити порушення. На виконання рішення адміністративної колегії АМКУ у лютому 2021 році відповідний конкурс було проведено.  

Голова АМКУ подякувала працівникам територіального управління за ефективну роботу. Ольга Піщанська наголосила, що наразі в Комітеті оголошено курс на посилення внутрішньої комунікації, тож закликала співробітників проявляти ініціативу і ділитися досвідом з колегами з інших тервідділень та центрального апарату.